Le CAIO recrute

Le CAIO recrute un/une chef de service pour le Pôle Insertion (PAPE, SELF, bagagerie).

CDI Temps plein – Statut cadre – CC CHRS – astreintes

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 2 MARS 2020

Au sein de l’équipe de Direction, le chef de service du Pôle Insertion est chargé, sous l’autorité de la Directrice, dans le respect des valeurs et des orientations du projet associatif et des projets des différents services d’accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des missions qui leurs sont confiées.
Il participe à l’organisation et au fonctionnement des services, à la planification du temps de travail des équipes, au suivi des outils nécessaires à ce travail, notamment en matière de transmission de l’information, à la veille et au respect de la législation, de la règlementation dans le domaine du droit du travail et de la sécurité.

 

Les services :

  •  La plateforme d’accueil des personnes en errance : service d’accueil, d’information et d’orientation des personnes en errance sur Bordeaux (grands marginalisé, isolés et familles), domiciliation, suivi RSA
  • La bagagerie du CAIO
  • Le SELF (Service Emploi, Logement, Formation pour les bénéficiaires du RSA)

 

Les missions :
Intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives, le Responsable de Pôle joue un rôle d’interface. Il a pour mission principale l’encadrement des équipes dans une logique de transversalité et de coordination des missions auprès des usagers.

Encadrement des équipes pluridisciplinaires

  • Encadrer et animer les équipes éducatives
  • Analyser les pratiques des professionnels afin de les harmoniser
  • Organiser le travail des équipes, programmer les activités des services, coordonner les interventions et établir les plannings
  • Garantir le cadre institutionnel
  • Assumer la coordination et le suivi de la prise en charge des usagers
  • Apporter un appui technique aux professionnels
  • Identifier les besoins en termes de formation technique (outils, RSA, protection de l’enfance, etc.)
  • Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
  • Animer et conduire les réunions d’équipe
  • Participer aux réunions de l’équipe de direction
  • Evaluer les résultats, élaborer les rapports d’activité

 

Communication interne

  • Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des usagers
  • Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
  • Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
  • Rendre compte à la direction de l’activité de l’unité et des collaborations avec les partenaires

 

Partenariat et travail en réseau

  • Identifier les partenaires directs et leur action
  • Développer les réseaux et les partenariats d’action
  • Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires
  • Représenter le service ou l’unité auprès des instances extérieures
  • Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des usagers

 

Compétences :

  • Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel et des dispositifs – protection de l’enfance, RSA, législation sur l’hébergement / logement, etc
  • Bonne connaissance des droits et des obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002), capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
  • Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des usagers
  • Compétences en technique de management

 

Formation demandée
Diplôme de travail social complété d’un CAFERUIS ou équivalent
Rémunération selon convention et expérience.
Candidatures à adresser à la Directrice au plus tard le 31 janvier 2020 au CAIO, 6 Rue du Noviciat, 33080 BORDEAUX Cedex ou direction@caio-bordeaux.fr