Le CAIO recrute

Le pôle orientation du CAIO recrute un coordonnateur insertion.

 

Finalité :

Sous l’autorité de la Directrice du CAIO et en étroite relation avec le chef du service du SIAO, le coordonnateur Insertion a pour rôle de favoriser/permettre l’accès à un hébergement d’insertion ou logement accompagné à toute personne en situation de précarité et de coordonner les parcours du public du plan PDALHPD.

Le coordonnateur Insertion garantit ainsi le respect du principe de continuité dans une logique de logement d’abord, en particulier pour les personnes en situation d’errance ou risquant de l’être et le public hébergé sur les dispositifs d’urgence du 115 (Centre d’Accueil d’Urgence, DHUP).Il coordonne les acteurs de l’AHI, et si besoin les partenaires de la veille sociale et du médico-social afin de répondre aux demandeurs de la façon la plus adaptée possible en fonction des problématiques rencontrées, tout en garantissant un traitement équitable des demandes.

 

Missions :

  • Mettre en œuvre une évaluation des demandes reçues dans le SISIAO, en particulier en fonction des publics accueillis sur les dispositifs d’urgence (CAU, DHUP),
  • Pouvoir clarifier la demande de la personne et analyser sa situation, tout en prenant en compte ses besoins exprimés et relevés par le travailleur social prescripteur ou les partenaires de l’urgence,
  • Alimenter les listes d’attente en actualisant en particulier les demandes « complexes » ou de l’urgence,
  • Coordonner les parcours entre les travailleurs sociaux et les structures AHI, en particulier en organisant ou participant à des synthèses autour de situations complexes,
  • Orienter les demandes en attente de façon équitable et adaptée à leurs situations (mise en adéquation de l’offre et de la demande), tout en respectant les critères de priorisation du service et du PDALHPD,
  • Informer les professionnels sur les dispositifs et outils de l’état ou acteurs du PDALHPD, ainsi que sur les démarches à mettre en place afin de simplifier l’accès et améliorer la connaissance des dispositifs,
  • Animer les Commissions Situations Complexes : préparation et invitation des professionnels concernés ainsi que participation active aux réflexions et co-construction de solutions en tant qu’expert des dispositifs AHI (pouvoir proposer des réponses cohérentes et innovantes)
  • Organiser et/ou participer à des groupes de travail des réunions thématiques concernant les problématiques du public du plan ou les dispositifs AHI (Femmes en errance, Femmes victimes de violence, Jeunes, Addiction, …),
  • Se mettre à disposition des structures de l’urgence pour améliorer les préconisations et démarches à mettre en place ou poursuivre en fonction des problématiques rencontrées afin de fluidifier les dispositifs AHI et les parcours en permettant des réorientations adaptées rapides.
  • Participer activement aux partenariats spécifiques du SIAO : détachements hors Métropole, Apafed, DHUP, Réseau Girondin des Pensions de Familles, Sortants de prison avec le CHRS Prado, …
  • Participer à l’observation sociale du SIAO et la préparation technique des réunions du Responsable de service afin d’améliorer sans cesse la qualité du service rendu aux demandeurs et personnes en situation de précarité ou d’exclusion,
  • Développer la communication sur les dispositifs existants ou à venir dans le domaine de l’AHI,
  • Soutenir les écoutants sociaux du 115 en termes de renforts en cas d’éventuels sous-effectifs et d’aide au diagnostic ou démarches hébergement/logement lors des réunions SIAO Unique,
  • Participer à la formation des nouveaux salariés et à l’accueil des stagiaires ou partenaires AHI.

 

Connaissances :

Connaissances des dispositifs d’hébergement/logement de la Gironde (DUP 115, dispositifs d’insertion, logement accompagné et logement social) et des institutions de l’AHI.

 

Compétences et qualifications :

Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de médiation, bienveillance et souplesse dans le traitement des situations complexes.

Capacités à travailler en équipe et à gérer le stress, ainsi que capacités rédactionnelles, réactivité et rigueur

Diplôme de travailleur social (AS, CESF), expérience significative avec le public de l’urgence appréciée.

 

Relations Fonctionnelles :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du CAIO et au chef de service du SIAO.

 

Salaire : selon convention CHRS.
CDI à compter d’avril 2022

 

Candidature à envoyer à Adrien Audax, chef de service du SIAO : a.audax@caio-bordeaux.fr